关于船员家属是否可以休探亲假的问题，这主要取决于家属本身的职业身份以及是否符合相关探亲假的规定条件，而非单纯因为其是船员的家属。不过，我可以根据归侨侨眷职工出境探亲的相关政策，给出一个类似情境下的详细解答，以供参考。

首先，需要明确的是，探亲假通常是为在职职工提供的，用于探望与其有直系亲属关系且居住在异地的亲人。在归侨侨眷职工的相关政策中，明确规定了出境探望配偶、父母的假期规定，但这并不直接适用于船员家属，除非家属本身也是归侨侨眷职工或符合其他相关探亲假政策。

对于一般情况下的船员家属，如果他们本身是在职职工，并且符合单位或国家规定的探亲假条件（如工作年限、亲属居住地等），那么他们是有可能享受探亲假的。但具体假期长度、路费报销等细节，则需要根据单位的具体规定或国家的相关政策来确定。

如果船员家属并非在职职工，或者不符合单位或国家规定的探亲假条件，那么他们可能无法直接享受探亲假。不过，他们仍然可以通过其他方式与船员团聚，比如利用船员的休假时间、或者通过视频通话等现代通讯手段保持联系。

针对归侨侨眷职工的特殊情况（虽然不直接适用于船员家属，但可作为参考）：

• 出境探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
• 出境探望父母：未婚职工4年以上（含4年）给假4个月，3年给假70天，2年给假45天，1年给假20天；已婚职工每4年给假一次，假期为40天，不予累计。
• 因故不能出境探亲的，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享受相应的假期。

总结来说，船员家属是否可以休探亲假，主要取决于他们自身的职业身份和是否符合相关探亲假政策。如果家属是在职职工且符合条件，那么他们有可能享受探亲假；如果不符合条件，则需要通过其他方式与船员团聚。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您有更具体的情况或疑问，欢迎进一步咨询。