针对您提出的“已经工作了但是落户需要三方协议，是否可以补签”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，三方协议通常是在毕业生与用人单位、学校三方之间签订的，用于明确毕业生就业意向、用人单位接收意愿以及学校派遣依据的协议。对于已经工作的人员来说，由于已经与用人单位建立了正式的劳动关系，因此通常不再需要签订三方协议来办理落户等手续。
然而，针对您提到的特殊情况——即已经工作但仍需要三方协议来办理落户，这可能是由于某些特定地区或特定政策的要求。在这种情况下，补签三方协议的可行性及具体流程会因地区和政策的不同而有所差异。
补签三方协议的可行性：
咨询当地政策：首先，您需要咨询当地的人才引进或落户政策部门，了解是否确实需要三方协议，以及补签的具体要求和流程。
与原单位协商：如果政策确实要求补签三方协议，您需要与原工作单位进行协商，看是否能够配合您补签。这可能需要您提供一些额外的材料或证明，以说明补签的合理性和必要性。
学校参与：由于三方协议涉及学校，您可能还需要与原毕业学校联系，了解学校对于补签三方协议的态度和流程。学校可能会要求您提供一些证明材料，如工作证明、落户申请等。
补签三方协议的注意事项：
确保协议内容真实有效：补签的三方协议必须确保内容真实、准确，不得有虚假信息或误导性内容。
遵循法律程序：补签三方协议应遵循相关法律法规和程序，确保协议的合法性和有效性。
及时办理相关手续：补签完三方协议后，您需要及时按照当地政策要求办理落户等相关手续，以免错过办理时机。
替代方案：
如果补签三方协议确实存在困难或不可行，您还可以考虑以下替代方案：
咨询其他落户方式：了解当地是否有其他不需要三方协议的落户方式，如积分落户、人才引进落户等。
寻求专业帮助：咨询专业的落户服务机构或律师，了解他们是否能够提供帮助或建议。
综上所述，补签三方协议的可行性及具体流程会因地区和政策的不同而有所差异。建议您首先咨询当地政策部门了解具体要求，然后与原单位和学校协商补签事宜。如果补签存在困难或不可行，您可以考虑其他落户方式或寻求专业帮助。希望这些解答能够对您有所帮助。