若施工没有防护措施造成人身伤害，受害者有权要求相关责任方承担赔偿责任；发包单位是否承担连带责任，需根据具体情况判断。以下分情况详细说明：

1. 承包单位（直接施工方）的责任
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若承包单位未设置防护措施导致人身伤害，属于典型的过错侵权，需直接向受害者赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。
   关键点：承包单位是直接责任主体，无论发包单位是否有过错，承包单位均需首先承担赔偿责任。

2. 发包单位承担连带责任的情形
   发包单位可能因以下行为被认定存在过错，需与承包单位承担连带责任：

   • 选任过错：若发包单位明知承包单位无相应资质（如无安全生产许可证、超越资质等级承包工程）仍发包，根据《民法典》第1193条，需对损害结果承担连带责任。
     
   • 监督过错：若发包单位未履行安全监督义务（如未定期检查施工安全、未要求整改隐患），导致事故发生，可能因未尽到“合理注意义务”被认定存在过错，需承担部分或连带责任。
     
   • 合同约定：若发包合同中明确约定发包单位需承担安全责任（如“发包方负责提供安全防护设备”），但发包方未履行，需按合同约定担责。
     

典型案例：某工地因未设置安全网导致工人坠落受伤，法院认定发包单位明知承包单位无高空作业资质仍发包，最终判决发包单位与承包单位连带赔偿受害者全部损失。

1. 发包单位不承担连带责任的情形
   若发包单位已尽到合理审查义务（如核实承包单位资质、在合同中明确安全责任归属），且事故纯属承包单位自身管理不善（如未培训工人、未配备安全员），则发包单位无需承担连带责任，仅需在未支付工程款范围内承担有限责任（如《建设工程施工合同解释》第24条规定的“欠付工程款范围内责任”）。

建议行动步骤：

1. 固定证据：立即拍摄现场照片、视频，保存医疗记录、工资证明等，证明损害事实与因果关系；
   
2. 确定责任主体：通过工商信息查询承包单位资质，审查发包合同条款；
   
3. 协商或诉讼：优先与责任方协商赔偿，若协商不成，可同时起诉承包单位和发包单位，要求法院根据过错比例划分责任。
   

若您或您身边的人遇到此类问题，可直接向我咨询具体细节，我会结合证据材料为您分析责任比例与赔偿方案。