针对您提出的“职高强制要求学生进厂是否违法”的问题，这是一个涉及教育管理和劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，学校强制学生进厂实习，特别是以毕业证、学分等相要挟，是违法的行为。根据我国相关法律法规，学生实习应当遵循自愿原则，学校不得强制学生参加实习，更不得以任何形式威胁或强迫学生。实习的目的应当是为了提升学生的实践能力和职业素养，而非成为学校或企业谋取利益的手段。
其次，从您提供的参考信息中，我们可以看到，有学校在安排学生实习时，存在未明确告知学生实习单位、实习目标、工作时长、实习岗位、薪资等关键信息的情况。这种行为不仅违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位告知义务的规定，也损害了学生的知情权和选择权。学生在不了解实习具体情况的前提下，被要求参加实习，其权益显然受到了侵害。
再者，如果学校与实习单位之间存在利益输送现象，如通过强制学生实习来获取经济利益，那么这种行为更是严重违法，不仅损害了学生的利益，也破坏了教育公平和市场秩序。对于这种情况，学生有权向相关部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。
针对您提出的问题，我建议您采取以下措施：
与学校沟通：首先尝试与学校相关部门或负责人进行沟通，表达您对强制实习的疑虑和不满，要求学校提供详细的实习信息和合理的解释。
收集证据：如果学校无法提供合理的解释或继续强制实习，您可以开始收集相关证据，如学校的通知、聊天记录、实习协议等，以备后续维权之需。
向相关部门投诉：如果学校仍然坚持强制实习，您可以向当地的教育部门、劳动监察部门或人社部门进行投诉和举报，要求相关部门介入调查并处理。
寻求法律援助：如果您的权益受到严重侵害，且无法通过上述途径得到有效解决，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，职高强制要求学生进厂实习是违法的行为，学生有权拒绝并维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。