工伤不去认定，一般情况下是无法直接得到赔偿的。以下从几个方面为你详细分析：

1. 工伤认定的必要性：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 只有经过工伤认定，确认职工所受伤害属于工伤范畴，才能进一步享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。

2. 未进行工伤认定的后果：

   • 如果未进行工伤认定，社会保险行政部门将不会出具工伤认定书，这意味着职工无法证明其所受伤害属于工伤，因此也就无法享受工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，如果职工希望获得赔偿，可能需要通过其他途径，如与用人单位协商、提起民事诉讼等。但这些途径往往更加复杂，且赔偿标准和范围可能与工伤保险待遇存在差异。

3. 特殊情况下的处理：

   • 虽然一般情况下工伤不去认定无法得到赔偿，但也有一些特殊情况。例如，如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，且职工所受伤害明显属于工伤范畴，但因某些原因（如用人单位未及时提出工伤认定申请）导致未进行工伤认定，职工在后续治疗或康复过程中仍然可以尝试与用人单位协商赔偿事宜。然而，这种协商往往缺乏法律保障，且赔偿结果可能不如经过工伤认定后享受的工伤保险待遇优厚。

建议：

• 如果你或你身边的人发生了工伤事故，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受应有的工伤保险待遇。
• 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，工伤认定是享受工伤保险待遇的关键步骤，未进行工伤认定将直接影响赔偿的获得。因此，建议职工在发生工伤事故后及时提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。