关于就业三方协议中档案接收单位是否可以不填的问题，这并非一个绝对化的答案，而是需要根据具体情况来灵活处理。以下是我为您提供的详细解析：
一、需要填写档案接收单位的情况
学校有明确要求：
- 部分学校为了规范毕业生的档案管理，会明确要求毕业生在就业协议书中填写档案接收单位。这是为了确保毕业生的档案能够顺利转交给相应的管理单位，避免档案遗失或管理混乱。
- 如果学校有此类规定，毕业生必须遵守，并在协议中准确填写档案接收单位的相关信息。
用人单位有需求：
- 有些用人单位在招聘时，会将毕业生的档案作为员工管理的一部分。因此，他们通常会要求在就业协议中明确档案接收单位。
- 在这种情况下，毕业生应与用人单位进行充分沟通，确认档案接收单位的具体信息，并在协议中准确填写。
档案管理规定要求：
- 根据档案管理规定，具有档案管理权限的单位应负责接收和管理毕业生档案。这包括国家机关、事业单位、国有企业等具备档案管理权限的单位，以及单位委托的人才机构。
- 当毕业生就业于这些单位时，或单位委托人才机构代管档案时，均需在就业协议中明确填写档案接收单位。
二、可以不填写档案接收单位的情况
未确定档案去向：
- 毕业生在签订就业协议时，如果尚未确定档案的接收单位，比如仍在考虑多种就业选择，或者单位暂不具备档案接收条件且自己也未确定档案托管方式，那么可以不填写档案接收单位。
- 后续确定档案存放地后，毕业生可以通过改派、调档等手续来处理档案转移事宜。
选择将档案留校：
- 部分学校为毕业生提供档案留校服务，允许毕业生在毕业后一段时间内将档案留在学校保管。
- 如果毕业生打算暂时将档案留在学校保管，可以在就业协议书中不填写档案接收单位。但需要注意的是，学校保管档案通常有时间限制，超过期限可能会将档案转回毕业生生源地。
三、建议与指导
提前了解要求：
- 毕业生在签订就业协议前，应提前了解清楚学校、用人单位及档案管理部门的相关要求和规定。
- 这有助于毕业生根据自身实际情况做出正确的填写决策，避免后续出现不必要的麻烦。
积极沟通咨询：
- 如果毕业生对档案接收单位的填写有任何疑问或不确定的地方，应及时与学校就业指导中心的老师、用人单位相关负责人或档案管理部门进行沟通咨询。
- 通过沟通咨询，毕业生可以获取准确的指导和帮助，确保档案的顺利转接和管理。
综上所述，就业三方协议中的档案接收单位是否需要填写，主要取决于学校的要求、用人单位的需求以及档案管理的相关规定。毕业生应根据自身实际情况进行填写，以确保档案的顺利转接和管理。