针对您提出的“就业协议上写的不接收档案”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，就业协议上明确不接收档案，这并不意味着您的档案无处可去。实际上，档案的去向主要取决于您的毕业去向和个人选择。以下是一些常见的档案去向及操作建议：

1. 回生源地：

   • 如果您未签订就业协议且没有其他特殊安排，学校通常会按照规定将您的档案转递回生源地的公共就业和人才服务机构。这是一种常见且稳妥的处理方式，便于您后续办理与档案相关的手续。

2. 留在学校：

   • 部分学校提供档案暂留服务，但通常有时间限制（如两年），并需要您提出申请并符合一定条件。如果您希望有更多时间确定就业方向，避免频繁转移档案的麻烦，可以考虑申请档案暂留。但请注意，学校仅提供基本保管服务，不办理其他与档案相关的事务，且超过规定时间后，学校会将档案转回生源地。

3. 存放在学校所在地的人才市场或人事代理机构：

   • 如果您希望在学校所在地求职或办理当地就业手续、职称评定等，可以考虑将档案存放在学校所在地的人才市场或人事代理机构。您需要自行联系并符合存档条件，办理相关存档手续（如提供身份证、毕业证等）。这种方式可能涉及一定的档案保管费用（部分地区已取消），且若之后需转移档案，需办理转档手续。

4. 转至具有档案管理权限的工作单位：

   • 如果您已找到工作且该单位具有档案管理权限（如国企、事业单位等），即使就业协议上未明确接收档案，您也可以与学校协商将档案转至该单位。这需要您提供相关证明材料和工作单位的接收函等。

建议：

• 在选择档案去向时，请综合考虑个人职业规划、就业地点、费用成本等因素，做出最适合自己的决定。
• 及时与学校或相关机构联系，了解具体的档案托管政策和流程，确保档案的妥善管理和使用。
• 避免因档案问题影响个人的职业发展和社会事务办理，如职称评定、社保缴纳等。

综上所述，即使就业协议上写的不接收档案，您也有多种选择来处理您的档案。请根据自己的实际情况和需求，做出明智的决策，并确保档案的合规管理和使用。