针对您提出的“毕业生不签就业协议，档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史记录材料，对于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项都至关重要。因此，无论是否签订就业协议，毕业生都应重视并妥善处理自己的档案。
对于未签订就业协议的毕业生，档案的处理方式主要有以下几种：
转递到户籍地公共就业人才服务机构：
- 如果您暂未就业或选择自主创业，且没有特定的就业单位接收档案，那么您的档案可以转递到户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。
- 这种方式适用于大多数未就业或灵活就业的毕业生，可以确保档案的安全和完整，同时方便您未来在需要时查询和使用档案。
按规定在高校保留两年：
- 根据相关规定，未就业的毕业生档案也可以在高校保留两年。
- 如果您计划在两年内继续深造或寻找就业机会，可以选择这种方式。但需要注意的是，保留期间您应主动与高校保持联系，了解档案状态，并在需要时及时办理转递手续。
特殊情况处理：
- 如果您已经找到工作但单位不接收档案，或者您选择到非公单位就业、灵活就业等，您的档案也可以转递到就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。
- 在这种情况下，您需要向高校提供准确的就业信息或就业意向，以便高校能够正确转递您的档案。
档案转递的注意事项：
- 档案是严禁个人保管、携带和转递的。高校会按照规定的程序，通过机要通信或邮政特快专递渠道将档案寄出。
- 您可以通过原就读高校相关部门查询档案转递信息，也可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台查询档案状态。
- 档案存放是不收取费用的，自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费等相关费用。
建议：
- 无论您选择哪种方式处理档案，都应确保档案的安全和完整，避免档案丢失或损坏。
- 如果您未来需要用到档案，如办理职称评审、报考公务员等，应提前了解档案所在位置，并按照规定程序办理相关手续。
- 如果您对档案处理有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或公共就业人才服务机构。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。