针对您提出的“招工单位不接收档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据相关规定，流动人员的人事档案应当由县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，或者经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位进行管理。其他任何未经授权的单位，包括招工单位，通常是不具备档案接收和管理权限的。

针对招工单位不接收档案的情况，您可以采取以下措施：

1. 确认招工单位性质：

   • 如果招工单位是非公有制经济组织或社会组织，它们通常不具备直接接收和管理人事档案的权限。在这种情况下，您的档案应当转递至就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。

2. 了解档案转递规定：

   • 根据相关规定，高校毕业生到非公单位就业、灵活就业及自主创业的，档案应转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。因此，即使招工单位不接收档案，您也有明确的档案转递去向。

3. 与招工单位沟通：

   • 您可以与招工单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不接收档案的具体原因。如果是因为单位不具备接收权限，您可以向他们说明档案转递的规定，并请求他们协助您将档案转递至合适的公共就业人才服务机构。

4. 联系公共就业人才服务机构：

   • 您可以直接联系就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构，了解档案接收的具体流程和所需材料。他们通常会提供详细的指导和服务，帮助您顺利完成档案的转递和保管。

5. 注意档案转递方式：

   • 档案应当由档案管理部门通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行分类转递。严禁个人自带档案和保管自己的人事档案。因此，在档案转递过程中，请务必遵循相关规定，确保档案的安全和完整。

6. 保留相关证据：

   • 在与招工单位和公共就业人才服务机构沟通的过程中，请保留好相关的聊天记录、邮件、电话录音等证据。这些证据在后续可能出现的纠纷或问题中，将有助于您维护自己的合法权益。

额外建议：

• 如果您对档案转递的具体流程或所需材料有疑问，可以咨询原毕业学校的相关部门或当地的人力资源社会保障部门，他们通常会提供详细的指导和帮助。
• 在档案转递完成后，建议您定期查询档案的状态和保管情况，确保档案的安全和完整。

综上所述，即使招工单位不接收档案，您也有明确的档案转递去向和相应的处理措施。请遵循相关规定和流程，确保档案的安全和完整。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。