关于您提出的“就业协议书不接受档案是否正常”的问题，这实际上涉及到了就业协议书与档案管理的两个不同环节，下面我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，就业协议书与档案接收是两个相对独立的过程。就业协议书主要是毕业生与用人单位之间就就业意向达成的书面协议，它明确了双方的权利和义务，是毕业生就业过程中的重要文件。而档案接收则是用人单位或档案管理机构根据相关规定，对毕业生档案进行接收、管理和转递的过程。

接下来，我们分析就业协议书不接受档案的情况：

1. 就业协议书本身不直接涉及档案接收：

   • 就业协议书主要关注的是毕业生的就业意向和用人单位的接收意愿，它并不直接规定档案的接收方式或地点。
   • 档案的接收通常是由用人单位的人事部门或指定的档案管理机构来负责的，这与就业协议书的签订是两个独立的环节。

2. 档案接收的多样性和灵活性：

   • 根据相关规定，毕业生的档案可以转递至用人单位、户籍所在地的人才交流中心或其他指定的档案管理机构。
   • 这意味着，即使就业协议书没有明确提及档案接收，毕业生仍然可以根据自己的实际情况和用人单位的要求，选择合适的档案接收方式。

3. 正常情况下的档案接收流程：

   • 毕业生在签订就业协议书后，应按照学校或用人单位的要求，将档案转递至指定的档案管理机构。
   • 档案管理机构在接收到档案后，会进行整理、鉴别和归档工作，并确保档案的完整性和安全性。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果用人单位明确表示不接收档案，或者毕业生希望将档案保留在户籍所在地的人才交流中心，这是完全可以的。
   • 在这种情况下，毕业生只需要按照相关规定，将档案转递至指定的档案管理机构即可，无需因为就业协议书没有提及档案接收而感到担忧。

综上所述，就业协议书不接受档案并不意味着不正常。档案的接收是一个相对独立的过程，它受到多种因素的影响，包括用人单位的要求、毕业生的个人意愿以及相关规定等。因此，您无需因为就业协议书没有提及档案接收而感到困惑或担忧。如果您在档案接收过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询学校或用人单位的人事部门，或者联系当地的档案管理机构进行咨询和解答。