关于离职人员是否可以领取等级补贴的问题，这主要取决于具体的补贴类型和相关的政策规定。以下我将结合您提供的参考信息，以及一般性的政策理解，为您进行详细解答。

首先，我们来看工伤保险相关的等级补贴。根据《工伤保险条例》及相关规定，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，并在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，是可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。这两种补助金分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准根据职工的伤残等级和本人工资来确定。因此，对于工伤职工而言，即使主动离职，只要符合相关规定，也是可以领取相应的等级补贴的。

然而，对于非工伤类的等级补贴，如一次性基层就业奖补等，情况就可能有所不同。以云南省的一次性基层就业奖补为例，该补贴的申领条件包括申请人需在申请时仍在原基层服务单位就业。如果申请人已经离职，那么就不符合这一申领条件，因此无法领取该补贴。所以，对于非工伤类的等级补贴，离职人员通常是无法领取的。

综上所述，离职人员是否可以领取等级补贴，主要取决于补贴的类型和相关的政策规定。如果是工伤类的等级补贴，且符合相关规定，那么离职人员是可以领取的；如果是非工伤类的等级补贴，且申领条件中明确要求申请人需在原单位就业，那么离职人员就无法领取。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。