加班发病回家后加重身亡是否算工伤，需根据具体情况判断，一般情况下难以认定为工伤，但在特定条件下有可能被认定为工伤或视同工伤。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下的认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，典型的工伤认定情形主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。由于家中通常不被视为工作场所，且“加班发病回家后加重身亡”这一情形，并不完全符合“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡”的严格条件，因此，在一般情况下，加班发病回家后加重身亡难以被认定为工伤。
二、可能认定为工伤的特殊情形
经鉴定死亡与加班有直接因果关系：
- 如果有充分的证据（如专业的医学鉴定、职业病诊断等）证明劳动者的死亡是由于加班导致的过度劳累、引发相关疾病发作等直接原因造成的，这种情况下有可能被认定为工伤。例如，长期加班导致身体过度疲劳，进而引发心脑血管疾病在家中突发死亡，且有医学证据证明该疾病发作与加班存在直接关联。
下班回家后突发疾病48小时内死亡，且能证明与工作紧密相关：
- 尽管是在家中，但如果劳动者是下班回到家后突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，同时能证明该疾病的发作与工作有紧密的联系（如工作环境、工作强度等导致的疾病发作），根据《工伤保险条例》的精神，有可能被视同工伤。不过，这一情形的认定在实践中可能存在较大争议，需要结合具体情况由劳动保障行政部门进行判断。
三、申请工伤认定的建议
- 及时咨询并申请：家属在遇到此类情况时，应及时向当地人力资源和社会保障部门咨询并申请工伤认定，了解具体的申请流程和所需材料。
- 保留证据材料：为了支持工伤认定申请，应保留好相关的医疗记录（如病历、诊断证明、抢救记录等）、工作证明（如加班记录、工作安排通知等）、以及可能证明疾病与工作关联性的其他证据材料。
- 寻求专业帮助：在申请工伤认定的过程中，可能会遇到各种复杂的问题和争议。此时，可以向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助，确保自身权益得到充分保障。
四、案例参考
- 广州案例：石某宇下班后在家加班，突发疾病倒地，经抢救无效后死亡。最初不予认定工伤，但经过诉讼，法院二审撤销了不予认定工伤的决定，并责令重新处理。此案表明，在家加班期间突发疾病身亡，在特定条件下有可能被认定为工伤。
综上所述，加班发病回家后加重身亡是否算工伤并非一概而论，而是需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。家属在面临此类问题时，应积极采取措施保护自己的合法权益，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。