工程承办方员工在施工期间意外死亡，其家属通常有权获得相应的赔偿，赔偿项目及标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿主体与责任
工伤保险责任：
- 如果工程承办方为员工缴纳了工伤保险，那么员工因工死亡的，其家属可以依法从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
- 工伤保险责任是法定的，无论员工是否存在过错，只要符合工伤认定条件，家属就有权获得相应赔偿。
雇主责任：
- 如果工程承办方未为员工缴纳工伤保险，或者工伤保险赔偿不足以覆盖全部损失，那么家属有权要求工程承办方（即雇主）承担赔偿责任。
- 雇主责任包括但不限于支付丧葬费用、供养亲属的生活费用、精神损害赔偿等。
二、赔偿项目与标准
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
供养亲属抚恤金：
- 对象：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力的亲属。
- 标准：按职工本人工资的一定比例发给，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式（以配偶为例）：供养亲属抚恤金（配偶）= 职工本人工资 × 40%。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
三、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 家属应在员工死亡后一定时间内（通常为30日内），向工程承办方所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提条件，因此务必及时申请。
赔偿协商与诉讼：
- 在工伤认定后，家属可以与工程承办方就赔偿事宜进行协商。
- 如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
证据收集与保存：
- 家属应妥善保存与员工死亡相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、死亡证明、工作证明、工资单等。
- 这些证据在后续的赔偿协商、仲裁或诉讼中都将起到关键作用。
四、特殊情况处理
- 如果员工死亡是由于第三人的原因造成的（如交通事故、故意伤害等），那么家属在获得工伤保险赔偿的同时，还可以向第三人主张民事赔偿。
- 在这种情况下，家属需要同时考虑工伤保险赔偿和民事赔偿的协调问题，以避免重复赔偿或遗漏赔偿。
总结来说，工程承办方员工在施工期间意外死亡，其家属有权获得相应的赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准依据相关法律法规确定。在处理此类事件时，家属应及时申请工伤认定，妥善保存证据，并与工程承办方进行协商或寻求法律途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。