核心结论：高空作业工伤赔偿是否由保险公司人员赔偿，需分情况讨论，主要取决于用人单位是否为员工购买了工伤保险或商业保险。以下是具体分析：

1. 若用人单位购买了工伤保险
   根据《工伤保险条例》，工伤保险由社保部门管理，赔偿主体是工伤保险基金，而非保险公司。赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。此时，赔偿流程由用人单位或员工向社保部门申请，保险公司不直接参与赔偿（除非用人单位额外购买了商业补充保险）。

2. 若用人单位购买了商业意外险
   若用人单位为员工购买了商业意外险（如雇主责任险、团体意外险），则赔偿可能涉及保险公司。但需注意：

   • 雇主责任险：赔偿直接支付给用人单位，用于弥补用人单位因员工工伤而承担的经济损失（如医疗费、误工费等），再由用人单位转付给员工。
     
   • 团体意外险：赔偿直接支付给员工或其家属，但性质属于保险理赔，而非工伤赔偿。若员工已通过工伤保险获得赔偿，团体意外险的赔偿可能作为补充。

3. 若未购买任何保险
   若用人单位未购买工伤保险或商业保险，则赔偿责任完全由用人单位承担，包括医疗费、伤残补助金等。此时与保险公司无关。

关键提醒：

• 工伤保险是法定强制保险，用人单位必须为员工购买；商业保险是自愿购买，非强制。
  
• 工伤赔偿与商业保险赔偿可同时存在，但性质不同（前者是法定福利，后者是合同约定）。
  
• 若发生争议（如用人单位拒赔或保险公司拒赔），可通过劳动仲裁或诉讼解决。

如有具体案件细节（如是否购买保险、伤残等级等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。