结论：给包工头干活下班途中发生交通事故，若想让包工头赔偿，需根据具体情况判断是否构成工伤，若构成工伤，则可依据工伤保险相关规定要求赔偿；若不构成工伤，但包工头存在过错，也可要求其承担相应民事赔偿责任。以下为详细分析：
一、是否构成工伤的判断
构成工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您在下班途中发生的交通事故中，非本人主要责任（如对方车辆违规驾驶等），且该事故属于交通事故范畴，那么您的情况可能构成工伤。
- 关键点：需证明事故非本人主要责任，且事故发生在上下班途中。这通常需要交警部门出具的事故责任认定书等证据来支持。
不构成工伤的情形：
- 若事故中您承担主要责任或全部责任，或者事故不属于交通事故范畴（如自行摔倒等），则不构成工伤。
- 特殊情况：即使不构成工伤，如果包工头在事故中存在过错（如未提供安全的上下班交通条件等），您仍可能依据民事侵权法律要求其承担相应赔偿责任。
二、构成工伤时的赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的家属应在事故发生后一定时间内（通常为30日内，具体根据当地规定）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等费用。
- 注意：若包工头未为您缴纳工伤保险费，则相关费用由包工头承担。
三、不构成工伤但包工头存在过错时的赔偿
民事侵权赔偿：
- 若事故不构成工伤，但包工头在事故中存在过错（如未提供安全的上下班交通条件、未尽到安全保障义务等），您可依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求包工头承担相应民事赔偿责任。
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因事故产生的合理费用。
证据收集与诉讼：
- 在提起民事诉讼前，您需要收集相关证据来证明包工头的过错以及您因事故产生的损失。
- 证据类型：包括事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录、费用单据等。
- 诉讼流程：向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，等待法院审理并作出判决。
四、建议与注意事项
- 及时报警并保留证据：事故发生后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、视频、交警部门出具的事故责任认定书等。
- 咨询专业律师：由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，建议您在处理此类事故时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
- 注意时效问题：无论是申请工伤认定还是提起民事诉讼，都需注意相关时效问题，以免错过维权时机。
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