老板授意员工拿信封贿赂公务员，这一行为是犯法的，且老板和员工都可能面临法律责任。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律定性

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在此情境中，老板授意员工拿信封贿赂公务员，显然是为了谋取不正当利益（如获取项目、逃避监管等），且给予了国家工作人员（公务员）财物，因此构成行贿罪。同时，员工作为实际执行者，若明知是贿赂行为而参与，也构成行贿罪的共犯。

二、法律责任

1. 老板的法律责任：

   • 老板作为授意者，是行贿罪的主犯，将承担主要的法律责任。
   • 根据行贿的数额、情节以及造成的后果，老板可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

2. 员工的法律责任：

   • 员工作为实际执行者，若明知是贿赂行为而参与，将构成行贿罪的共犯。
   • 员工的法律责任将根据其在行贿行为中的作用、行贿数额以及情节等因素进行判定，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚，但通常相较于老板会较轻。

三、实际案例与法律后果

在实际操作中，行贿罪的判定和处罚往往与行贿数额、情节以及造成的后果密切相关。例如，若行贿数额较大，或者行贿行为导致了严重的后果（如国家利益遭受重大损失），那么老板和员工将面临更严厉的刑罚。此外，即使行贿行为未遂，也可能构成犯罪未遂，同样需要承担法律责任。

四、建议与警示

1. 遵守法律法规：企业和个人应严格遵守国家法律法规，不得进行任何形式的贿赂行为。
2. 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，加强对员工的法律教育和培训，防止员工参与贿赂等违法行为。
3. 寻求合法途径：若企业在经营过程中遇到困难或问题，应通过合法途径寻求解决，如咨询专业律师、申请行政复议或提起行政诉讼等。

作为郭家贤律师，我提醒您：贿赂行为不仅违反了国家法律法规，也损害了企业的声誉和形象。一旦被发现，将面临严重的法律后果。因此，建议您和您的企业严格遵守法律法规，远离任何形式的贿赂行为。如果您有任何关于公司法务或股权转让方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。