老板行贿让员工送钱10000元是犯法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、行贿行为的违法性
行贿罪的定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。这意味着，无论行贿金额大小，只要目的是为了谋取不正当利益，且给予的是财物，就可能构成行贿罪。
行贿金额与量刑：
- 虽然行贿罪的成立不依赖于具体金额，但金额大小会影响量刑。根据相关司法解释，行贿数额在一万元以上的，应当追究刑事责任。因此，老板行贿10000元，已经达到了刑事追诉的标准。
二、员工参与行贿的违法性
共同犯罪：
- 如果员工明知老板的行贿行为，并积极参与（如送钱），则可能构成行贿罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。因此，员工与老板共同实施行贿行为，将共同承担刑事责任。
员工的法律责任：
- 员工作为行贿行为的参与者，不仅可能面临刑事处罚，还可能影响其未来的职业发展和个人声誉。此外，如果员工因此被判刑，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 老板和员工都可能因行贿行为面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，行贿行为还可能对公司的声誉和业务产生负面影响，导致公司面临法律纠纷和行政处罚。
建议：
- 立即停止行贿行为：如果员工发现自己被卷入行贿行为，应立即停止参与，并向相关部门报告。
- 寻求法律帮助：员工可以咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以提供法律建议，帮助员工制定应对策略。
- 配合调查：如果相关部门对行贿行为展开调查，员工应积极配合调查工作，如实陈述事实，避免隐瞒或谎报。
总结来说，老板行贿让员工送钱10000元是犯法的，不仅老板可能构成行贿罪，员工也可能因参与行贿行为而面临法律责任。因此，我建议您或相关员工立即停止此类行为，并寻求专业法律帮助以应对可能的法律后果。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。