从机关单位退休后碰到难题，在一定条件下是可以找原单位帮忙的，但具体能否获得帮助以及帮助的范围，需根据难题的性质和单位的相关规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、与退休待遇相关的问题
养老金发放问题：如果退休后发现养老金发放有误，比如金额不对、发放时间延迟等，这直接关系到你的切身利益。此时，你可以找原单位的人事或财务部门反映情况。原单位有责任协助你与社保部门沟通，查明原因并解决问题。因为单位在办理退休手续时，会涉及到你养老金相关信息的申报和审核，对于可能存在的信息错误或遗漏，单位有义务配合你进行更正。
医保报销问题：在医保报销过程中，如果遇到报销比例不符、报销范围不清等问题，同样可以找原单位。单位可以为你提供医保政策方面的咨询，或者协助你与医保部门沟通。特别是对于一些特殊病种的报销，单位可能更了解相关的报销流程和所需材料，能够为你提供有针对性的帮助。
二、与工作经历相关的问题
档案查询与证明开具：退休后，有时可能需要用到个人档案中的材料，比如办理某些手续时需要证明工作经历、职称评定等。此时，你可以向原单位申请查询档案或开具相关证明。单位有义务为你提供这些服务，因为档案是单位在你工作期间为你建立的，单位有责任保管好并为你提供查询和使用上的便利。
工作成果或荣誉的认定：如果你在退休前有一些工作成果或荣誉，但在退休后需要这些成果或荣誉的认定来享受某些待遇或政策，比如申请专利、参与项目评审等，你也可以找原单位。单位可以根据你的工作记录和成果，为你出具相应的认定证明。
三、其他非工作直接相关但单位可能提供帮助的问题
生活困难求助：如果退休后遇到生活困难，比如突发重大疾病、家庭遭遇变故等，虽然这不是单位的直接责任，但一些有条件的单位可能会出于人文关怀，为你提供一定的帮助或支持。这种帮助可能是物质上的，也可能是精神上的，比如组织捐款、提供心理疏导等。不过，这并非单位的法定义务，而是取决于单位的实际情况和决策。
参与单位组织的活动：有些单位在退休后，会组织一些退休人员活动，比如座谈会、旅游等。如果你对这些活动感兴趣，可以主动与原单位联系，了解活动安排并报名参加。这不仅可以丰富你的退休生活，还可以保持与原单位的联系和交流。
建议：在找原单位帮忙时，建议你先明确自己的需求和问题，然后与原单位的相关部门或负责人进行沟通。在沟通过程中，要保持礼貌和耐心，说明问题的具体情况和你的期望解决方案。如果单位表示无法直接解决你的问题，你也可以请单位提供相关的建议或指引，比如推荐你向哪个部门或机构寻求帮助。
如果你在退休后遇到任何法律问题或需要法律方面的帮助，也可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。