工伤鉴定为十级伤残，且停工留薪期为80天（通常停工留薪期会明确到月，此处假设80天跨越了2个多月，但为便于计算和理解，我们主要关注伤残等级对应的赔偿，停工留薪期工资会单独说明）的情况下，赔偿主要涉及以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 计算方式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7个月\)。其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 停工留薪期工资

   • 说明：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。虽然您提到的是80天，但通常我们会根据医疗机构的证明和当地的停工留薪期分类目录来确定具体的停工留薪期月数。假设80天跨越了2个多月，那么停工留薪期工资就至少应支付2个月的原工资。
   • 计算方式：\(停工留薪期工资 = 原工资 \times 停工留薪期月数\)。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）

   • 适用情况：若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，则还需支付这两项费用。
   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资。但需注意，各地标准存在差异，需参照当地规定。
   • 计算方式：
     • \(一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 \times 规定月数\)
     • \(一次性伤残就业补助金 = 本人工资 \times 规定月数\)

4. 工伤医疗待遇

   • 治疗费用：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，从工伤保险基金支付。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准，从工伤保险基金按月支付。

5. 其他可能涉及的赔偿

   • 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
   • 交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

总结与建议： 工伤鉴定为十级伤残的赔偿涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）、工伤医疗待遇以及其他可能涉及的赔偿。具体金额需根据工伤职工的实际情况和当地的规定来确定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。