当店铺倒闭导致您失业时，您有权根据相关法律法规领取失业金和经济补偿。以下是对这两方面权益的详细解答：

一、失业金领取

1. 领取条件

• 您需要按照规定参加失业保险，并且所在单位和您本人已经履行了缴费义务满1年。
• 失业必须是非因您本人意愿造成的，比如店铺倒闭这种情况。
• 您需要已经办理了失业登记，并且有求职要求。

2. 领取标准和期限

• 标准：失业金的发放标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，通常会参考当地的最低工资标准和失业保险金的缴费基数。一般来说，失业金会低于最低工资标准，但高于城市居民的最低生活保障标准。具体的发放比例可能会根据您的缴费时间进行调整。例如，缴费1至5年的，部分地区可能会按照最低工资标准的70%~80%来发放；缴费5至10年的，发放比例可能会提高到75%~85%；缴费10年及以上的，发放比例可能会达到80%~90%。
• 期限：失业金的领取期限与您失业前累计的缴费时间有关。如果累计缴费满1年但不足5年，最长可以领取12个月的失业金；如果满5年但不足10年，最长可以领取18个月；如果缴费时间达到10年及以上，最长可以领取24个月的失业金。如果您重新就业后再次失业，缴费时间会重新计算，但领取期限会合并计算，且最长不超过24个月。

3. 领取流程

• 单位应在终止或解除劳动关系之日起15日内，将失业人员名单告知社会保险经办机构。
• 您需要持终止或解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
• 凭失业登记证明和个人身份证明，到失业保险经办机构办理领取失业保险金的手续。审核确认后，您就可以按月领取失业金了。

二、经济补偿

1. 计算标准

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿是按照您在本单位工作的年限来计算的。每满一年，单位需要支付您一个月工资的标准作为经济补偿。如果您工作六个月以上但不满一年，也按一年计算；如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指您劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果您的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，但支付年限最高不超过十二年。

2. 举例说明

• 假设您在公司工作了3年8个月，平均月工资为8000元，那么您应获得的经济补偿为4个月工资，即32000元。
• 如果另一名员工在公司工作了15年，月平均工资为20000元，而当地上年度职工月平均工资为6000元，那么该员工应获得的经济补偿将按照18000元/月（即6000元的三倍）来计算，且最高限额为12年，即216000元。

三、注意事项

• 在领取失业保险金期间，您应积极求职，并参加职业培训和职业介绍等活动，以提高自己的就业能力。
• 如果您重新就业或享受其他社会保险待遇，失业保险金将停止发放。
• 店铺倒闭前，单位应依法为您缴纳社会保险费。如果未缴纳，需要在清算过程中进行补缴，以确保您的社保权益不受影响。

综上所述，当店铺倒闭导致您失业时，您有权根据相关法律法规领取失业金和经济补偿。单位应按规定办理相关手续，确保您的合法权益得到充分保障。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门。