针对您描述的情况，核心结论是：两人终止合作合同后，仍需共同承担此前工人事故的赔偿责任，但可通过协商或法律途径明确内部责任分担，并采取措施防范未来风险。以下是具体分析：
一、合作期间事故责任的外部承担：不因合同终止而免除
根据《民法典》第1168条，二人以上共同实施侵权行为造成他人损害的，需承担连带责任。即使两人已终止合作合同，此前工人因执行工作任务遭受事故的赔偿责任仍需共同承担，受害方有权要求任一方或双方全额赔偿。
关键点：
- 外部责任：合作方对受害工人的赔偿义务不因合同终止而消灭，若一方已全额赔偿，可向另一方追偿其应承担的份额。
- 证据保留：需留存事故认定书、医疗记录、赔偿凭证等材料，以证明责任范围及已履行情况。
二、合作终止后内部责任的分担：需通过协商或诉讼明确
合作合同终止后，双方可通过以下方式划分内部责任：
- 协商补充协议：若原合同未约定事故责任分担，可签订补充协议，明确各自承担的比例（如按过错程度、收益分配比例等）。
- 诉讼或仲裁：若协商不成，可依据《民法典》第1172条（分别侵权承担按份责任）或合同约定，通过法律程序确定责任比例。
关键点：
- 内部责任分担需以“过错与收益相匹配”为原则，例如：若一方未履行安全保障义务导致事故，可能需承担更大比例责任。
- 若原合同已约定责任分担条款，需审查条款是否合法有效（如排除一方主要权利的条款可能被认定无效）。
三、风险防范建议：终止合作时需同步处理遗留问题
- 清算合作财产与债务：在终止合同中明确约定，对已发生但未处理的债务（如工人事故赔偿）进行清算，并约定后续处理方式（如预留赔偿金、分期支付等）。
- 通知受害方责任主体变更：若合作方变更（如一方退出），需及时告知受害工人或其家属，避免因信息不对称导致赔偿延误。
- 购买责任保险：未来合作时，建议投保雇主责任险或安全生产责任险，转移事故赔偿风险。
四、特殊情形：若一方已破产或失联
若一方无力赔偿或失联，另一方需先全额承担赔偿责任，再通过以下途径追偿：
- 向法院申请宣告对方破产，参与破产财产分配；
- 查询对方财产线索（如房产、车辆、股权），申请强制执行；
- 若对方恶意转移财产，可提起债权人撤销权之诉。
总结：合作终止不免除外部赔偿责任，但可通过协商或诉讼明确内部分担比例。建议优先与对方沟通补充协议，若无法达成一致，及时通过法律途径解决，并注意保留证据、防范未来风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。