法院在特定情形下有权依职权认定合同终止（解除），并据此判决终止合同的相关法律后果。具体分析如下：

一、法院依职权认定合同终止的法律依据与司法实践

根据最高人民法院第一巡回法庭2017年第5次法官会议纪要的精神，认定合同是否终止（解除）不应拘泥于当事人是否明确提出该诉讼请求。若合同已事实上履行不能，且当事人的诉讼请求系建立在合同终止（解除）的基础上，即使当事人未明确提出终止（解除）合同的诉讼请求，人民法院也可以依职权主动认定合同终止（解除），并判令当事人承担合同终止（解除）的相应责任。

这一司法实践体现了法院在定分止争中的积极作用，旨在尽可能一次性化解纠纷，减轻当事人诉累。例如，在涉及项目转让合同的案件中，若合同已实际上无法继续履行，且原告的诉讼请求（如要求返还转让款及利息、赔偿损失等）系基于合同终止（解除）的前提，法院可以依职权认定合同终止（解除），并据此进行审理和判决。

二、法院依职权认定合同终止的条件

法院依职权认定合同终止（解除）通常需满足以下条件：

1. 合同已事实上履行不能：即合同因客观原因（如标的物灭失、政策变化等）无法继续履行，或合同目的已无法实现。
2. 当事人的诉讼请求系建立在合同终止（解除）的基础上：即原告的诉讼请求隐含了解除合同的意思表示，或其诉讼请求的成立以合同终止（解除）为前提。

三、法院未依职权认定合同终止的可能情形

若合同并未事实上履行不能，或当事人的诉讼请求并不依赖于合同终止（解除），则法院通常不会依职权主动认定合同终止（解除）。此时，若原告未明确提出终止（解除）合同的诉讼请求，法院将遵循“不诉不理”的原则，仅就原告提出的诉讼请求进行审理和判决。

四、对原告的建议

1. 明确诉讼请求：在起诉时，原告应明确提出终止（解除）合同的诉讼请求，以避免因诉讼请求不明确而导致的诉讼风险。
2. 提供充分证据：原告应提供充分证据证明合同已事实上履行不能，或合同目的已无法实现，以支持其终止（解除）合同的诉讼请求。
3. 考虑诉讼策略：在制定诉讼策略时，原告应充分考虑法院可能依职权认定合同终止（解除）的情形，并据此调整诉讼请求和证据提交。

五、对被告的建议

1. 积极应诉：被告应积极应诉，就合同是否应终止（解除）提出抗辩意见，并提供相应证据。
2. 关注法院认定：被告应密切关注法院对合同是否终止（解除）的认定，以及据此作出的判决结果。
3. 考虑上诉或再审：若被告对法院的判决结果不服，可依法考虑上诉或再审等救济途径。

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