个人安排领导官职没成功，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据行为方式和目的等细节来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若行为未涉及违法手段：

   • 如果个人仅仅是出于某种目的（如希望提升自己在组织中的地位或影响力）而尝试安排领导官职，但并未采取贿赂、欺诈、胁迫等违法手段，那么这一行为本身并不构成违法。它可能只是个人的一种不切实际的期望或尝试，没有违反任何法律法规。

2. 若行为涉及违法手段：

   • 贿赂：如果个人为了安排领导官职而向相关人员行贿，那么这一行为就构成了贿赂罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贿赂罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这种行为不仅违法，而且会受到严厉的刑事处罚。
   • 欺诈：如果个人通过虚构事实、隐瞒真相等手段来欺骗相关人员，以获取领导官职，那么这一行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。虽然这里涉及的是官职而非财物，但欺诈行为本身是违法的，并可能根据具体情况受到相应的法律制裁。
   • 胁迫：如果个人通过威胁、恐吓等手段来迫使相关人员安排其担任领导官职，那么这一行为可能构成敲诈勒索罪或其他相关犯罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。同样，虽然这里涉及的是官职，但胁迫行为本身是违法的。

3. 关于行为后果的考量：

   • 即使个人安排领导官职的行为没有成功，但如果其已经采取了违法手段，如贿赂、欺诈或胁迫等，那么这些行为本身就已经构成了违法，并可能受到法律的制裁。此外，如果这种行为对组织或他人的利益造成了损害，个人还可能面临民事赔偿等法律责任。

法律建议：

• 在任何情况下，都应遵守法律法规，不要尝试通过违法手段来获取不正当的利益或地位。
• 如果对组织内的晋升或职位安排有疑问或不满，应通过合法途径来表达自己的诉求，如与上级沟通、参与公平的竞争等。
• 如果发现自己或他人存在违法行为，应及时向相关部门报告，以维护组织的正常秩序和法律的尊严。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。