事业单位的职工探亲假天数根据探望对象和婚姻状况有所不同，且假期均包括公休假日和法定节日在内。具体规定如下：

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这意味着，在夫妻双方中，每年有一方可以享受30天的探亲假去与分居两地的配偶相聚，且这30天中包含了公休假日和法定节日。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。同样，这20天假期也包含了公休假日和法定节日。
   • 如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天，这45天假期也包含了公休假日和法定节日。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天，且这20天假期也包含了公休假日和法定节日。

额外说明与注意事项：

• 享受探亲假的条件：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工（包括合同制职工），满足与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，或与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚的条件之一者，可享受探亲假待遇。
• 路程假：根据实际需要，单位应合理给予职工前往探亲地点所需的交通时间，即路程假，以确保职工能够顺利往返。
• 地方细则：虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》为全国性规定，但各省、自治区、直辖市人民政府可以根据当地实际情况，对探亲假的相关细则做出具体规定。因此，在具体应用时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门，以获取更准确的信息。

建议：

• 如果您作为事业单位的职工，计划享受探亲假，请提前了解并确认自己符合享受探亲假的条件。
• 在享受探亲假前，与所在单位的人事部门沟通，了解具体的请假流程和所需材料，以确保请假过程顺利。
• 如果在享受探亲假过程中遇到任何问题或纠纷，如单位不批准假期、假期天数不足等，可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。