在出租叉车在工厂给工人挤指头的情况下，责任归属需根据具体情况进行判断，可能涉及出租方、承租方（工厂）以及工人自身的责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 出租方的责任：

   • 设备质量与安全：出租方有责任确保提供的叉车符合安全标准，且处于良好的工作状态。如果叉车存在设计缺陷、制造瑕疵或维护不当等问题，导致工人受伤，出租方可能需要承担相应的产品责任或违约责任。
   • 操作指导与培训：出租方在交付叉车时，应提供必要的操作指导和培训，确保承租方（工厂）的操作人员能够安全、正确地使用叉车。如果出租方未提供充分的指导或培训，导致工人因操作不当而受伤，出租方也可能需承担一定责任。

2. 承租方（工厂）的责任：

   • 安全管理制度：工厂作为叉车的承租方和使用方，有责任建立和完善安全管理制度，确保叉车的安全使用。这包括制定操作规程、设置安全警示标识、提供必要的防护装备等。
   • 操作人员资质与培训：工厂应确保操作叉车的人员具备相应的资质和技能，并接受过充分的安全培训。如果工厂允许未经培训或不具备资质的人员操作叉车，导致工人受伤，工厂需承担主要责任。
   • 现场安全管理：工厂在叉车使用现场应采取必要的安全措施，如设置安全隔离区、监控叉车操作等，以防止事故发生。如果工厂在现场安全管理方面存在疏忽或不足，导致工人受伤，工厂也需承担相应责任。

3. 工人自身的责任：

   • 遵守操作规程：工人在操作叉车时，应严格遵守操作规程和安全规定。如果工人因违反操作规程或疏忽大意而导致自己受伤，工人自身也需承担一定责任。
   • 使用防护装备：工人在操作叉车时，应正确使用工厂提供的防护装备，如安全帽、防护手套等。如果工人未使用或未正确使用防护装备，导致受伤，工人自身也需承担部分责任。

在判断责任归属时，还需考虑以下因素：

• 事故发生的具体原因：包括叉车故障、操作不当、现场环境因素等。
• 各方在事故中的过错程度：根据各方在事故中的行为和过错程度，确定责任的大小和分担比例。
• 相关法律法规和合同条款：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任、合同责任的相关规定，以及出租方和承租方之间的合同条款，确定各方的法律责任。

建议措施：

• 立即报警并保护现场：在事故发生后，应立即报警并保护现场，以便相关部门进行调查和取证。
• 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明各方的责任。
• 咨询专业律师：在处理此类事故时，建议咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略和应对措施。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。