工伤输了并不意味着就完全没有赔偿了，具体是否还有赔偿，需要分情况讨论：

1. 工伤认定程序中的“输了”：

   • 如果您在工伤认定申请阶段被社会保险行政部门认定为不属于工伤，这并不意味着您就完全丧失了获得赔偿的权利。首先，您可以考虑申请行政复议或者提起行政诉讼，来挑战这一认定结果。如果最终仍然被认定为非工伤，那么您可能无法享受工伤保险的相关待遇。
   • 但是，如果您与用人单位之间存在劳动关系，且因工作原因受到事故伤害，即使未被认定为工伤，您仍然有可能根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位主张民事赔偿。这种情况下，赔偿的范围和标准将依据民事法律来确定，可能与工伤保险待遇有所不同。

2. 劳动能力鉴定或赔偿协商中的“输了”：

   • 如果您已经成功被认定为工伤，但在劳动能力鉴定阶段，鉴定结果不如预期（例如，伤残等级较低），或者在与用人单位协商赔偿时未能达成一致，这并不意味着您就无法获得赔偿。
   • 对于劳动能力鉴定结果，如果您有异议，可以申请重新鉴定。如果重新鉴定后结果仍然不理想，您仍然有权根据鉴定结果和工伤保险的相关规定，向用人单位或工伤保险基金主张相应的赔偿。
   • 在与用人单位协商赔偿时，如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 特殊情况下的赔偿：

   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，或者未按时足额缴纳工伤保险费，导致您无法享受工伤保险待遇的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
   • 另外，如果您的工伤是由于第三人的原因造成的，您除了可以享受工伤保险待遇外，还可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向第三人主张民事赔偿。这种情况下，您可能获得双重赔偿（即工伤保险待遇和民事赔偿），但具体赔偿范围和标准需要依据相关法律法规和司法解释来确定。

法律建议：

• 如果您在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿协商过程中遇到困难或不满，不要轻易放弃，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，章坚律师，专注于劳动纠纷等领域），了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径和赔偿标准。
• 在处理工伤赔偿问题时，务必保留好相关证据和文件，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 如果您选择放弃或未及时采取法律措施维护自己的权益，可能会丧失获得赔偿的机会或获得较低的赔偿金额。
• 如果您通过法律途径成功维护了自己的权益，可能会获得相应的赔偿和补偿，以弥补因工伤造成的损失。