针对您提出的“在职领导是否可以挂职企业高级顾问”的问题，这主要取决于领导的身份以及所在单位的具体规定。以下是我根据相关政策法规和常见实践，为您提供的详细解答：
一、公务员及参照公务员法管理人员
对于公务员以及参照公务员法管理人员中担任领导职务和非领导职务的人员，根据《公务员法》和《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，在现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的期间，一律不得在企业兼职（任职）。因此，这类在职领导是不可以挂职企业高级顾问的。
二、事业单位人员
对于事业单位及其内设机构的领导人员，他们参照党政领导干部的要求执行，即在现职期间一般不得在企业兼职。然而，对于事业单位的其他工作人员，如果违反国家规定兼职取酬，则会受到处分。但值得注意的是，如果所在地区、行业、系统或单位有鼓励专业技术人员兼职创新或在职创办企业的政策支持，并且符合条件，则不构成违纪。不过，就挂职企业高级顾问这一具体行为而言，通常仍需遵循事业单位领导人员的兼职限制。
三、国有企业人员
对于国有企业领导人员，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定：
现职国有企业领导人员：一般不得在除出资企业之外的其他企业兼职。如果确实需要到所任职企业出资的企业兼职，必须按照干部管理权限进行任前备案或审批。
到任职年龄界限、不再担任国有企业领导职务的人员：其在出资企业所兼任的其他职务也应当一并免除。
不担任现职但未办理退（离）休手续的国有企业领导人员：不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职），也不得在其他企业兼职（任职）。
国有企业其他工作人员：能否兼职应视其行业和内部管理制度、劳动合同等有无禁止性规定而定。如果单位内部有明确规定禁止兼职，则不得挂职企业高级顾问；如果没有明确规定，且符合其他条件（如不违反利益冲突原则、不影响本职工作等），则可能可以兼职，但需按照单位规定履行审批手续。
四、特殊情况与审批程序
即使符合上述某些条件可以兼职，也需注意以下几点：
不得领取薪酬：按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。
兼职数量限制：兼职一般不得超过1个。
任期制管理：所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，且连任不超过两届。
审批程序：兼职必须履行审批程序，未经批准不得兼职。通常需要填写兼职审批表，并附相关材料报所在单位研究同意后，再报上级党组织审批。
五、结论与建议
综上所述，在职领导是否可以挂职企业高级顾问，主要取决于其身份以及所在单位的具体规定。对于公务员和事业单位领导人员，一般不得在企业兼职；对于国有企业领导人员，也有严格的兼职限制。如果确实需要兼职，必须按照相关规定履行审批手续，并严格遵守兼职期间的各项规定。
因此，我建议您先明确自己的身份和所在单位的具体规定，再咨询上级党组织或人事部门，了解是否可以挂职企业高级顾问以及需要履行哪些审批手续。这样可以确保您的兼职行为既符合政策法规要求，又不会影响本职工作和个人声誉。