您好，关于临时用工包含哪些人这个问题，我可以为您详细解答。
临时用工通常指的是在机关事业单位中，因工作需要而临时聘用的工作人员，他们不占用单位的正式编制。根据不同地区的具体管理办法，临时用工的分类和范围可能略有差异，但一般来说，可以大致分为以下几类：
普通临时聘用人员：这类人员通常从事综合管理、专业技术、技能性或辅助性工作。他们一般需要具备聘用岗位所需的专业水平或技能，例如办公室文员、技术支持人员等。
临时聘用工勤人员：这类人员主要从事非公务工作和专业技术工作以外的辅助性工作，如门卫、收发、清洁卫生等。他们通常需要具备初中（含初中）以上文化，并符合用人单位的工作要求。
此外，还有一些特殊情况下的临时用工，比如：
高层次人才或急需紧缺的专业技术或技能人才：在某些情况下，机关事业单位可能因工作需要而临时聘用一些高层次人才或急需紧缺的专业技术或技能人才，这类人员虽然也属于临时用工范畴，但他们的聘用条件和待遇可能更为特殊。
公益性岗位从业人员和再就业援助人员：这类人员通常是由政府为了促进就业而设置的公益性岗位上工作的人员，或者是由政府提供再就业援助的人员。他们也可能以临时用工的形式在机关事业单位中工作。
需要注意的是，不同地区的具体管理办法可能对临时用工的分类和范围有所调整。例如，有些地区可能将临时用工进一步细分为更多类别，或者对某些类别的聘用条件、待遇等做出具体规定。
以那坡县和西充县为例，他们的管理办法中都明确规定了临时用工的分类、聘用条件、审批程序以及管理要求等。那坡县将临时聘用工作人员分为普通临时聘用人员和临时聘用工勤人员，并详细规定了他们的聘用条件和工资待遇；而西充县则更注重规范管理、严格审批和劳务派遣等原则，对临时用工的数量、岗位设置、审批程序等做出了具体规定。
因此，在了解临时用工包含哪些人时，除了参考一般性的分类外，还需要结合当地的具体管理办法来进行判断。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。