结论：在工厂受伤请假回家几天才查出来是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

一、关键判定因素

1. 是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤

   • 若您是在工作时间、工作场所内，因执行工作任务而受伤，即使请假回家几天后才查出来，也通常应认定为工伤。例如，您在操作机器时受伤，当时未察觉，回家后疼痛加剧并确诊，这种情况符合工伤认定条件。

2. 是否从事与工作相关的预备性或收尾性工作

   • 若您是在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤，也可能被认定为工伤。比如，您在放假前整理工具或设备时受伤，即使当时未立即就医，回家后确诊，也可能符合工伤条件。

3. 是否因履行工作职责受到暴力伤害

   • 若您因履行工作职责在工厂内受到暴力伤害，如因工作纠纷被他人打伤，即使当时未立即报警或就医，回家后确诊，也可认定为工伤。

二、具体场景分析

• 案例一：员工在工厂操作机器时受伤，当时未察觉，回家后确诊

  • 若该受伤行为发生在工作时间和工作场所内，且因执行工作任务导致，即使回家后确诊，也应认定为工伤。

• 案例二：员工在工厂放假前整理工具时受伤，回家后确诊

  • 若整理工具属于与工作相关的预备性或收尾性工作，且受伤行为发生在工作时间前后，即使回家后确诊，也可能符合工伤认定条件。

三、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您的情况是否符合工伤认定，需结合上述关键判定因素和具体场景进行分析。

四、建议与行动

1. 及时报告与就医：若您在工厂受伤，无论当时是否察觉，都应尽快向工厂报告，并及时就医确诊。这有助于保留相关证据，为后续的工伤认定提供有力支持。

2. 收集证据：在就医过程中，务必保留好所有医疗记录、诊断证明、费用单据等证据。这些证据在工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。

3. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。

若您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。