在面对公司老板拖欠工资的情况时，撰写辞职报告需要既体现您的职业素养，又明确表达您的诉求和立场。以下是一份详细且专业的辞职报告撰写指南及示例，供您参考：
辞职报告撰写指南：
标题明确：直接以“辞职报告”或“关于因工资拖欠提出的辞职申请”作为标题，让收件人一目了然。
个人信息与公司信息：在报告开头，清晰列出您的姓名、职位、公司名称及地址，以及报告的日期，确保信息的准确性。
礼貌开场：以礼貌和尊重的语气开场，表达对公司给予的工作机会和经验的感激之情。
明确辞职原因：直接而客观地指出工资拖欠是辞职的主要原因，附上具体的拖欠时间和金额，以增强报告的说服力。例如：“由于近期公司未能按时支付我的工资（截至XX日期，已累计拖欠X个月，金额达X元），经过深思熟虑后，我不得不提出辞职申请。”
表达理解与遗憾：在指出问题的同时，表达对公司可能面临的困境的理解，并表明辞职是出于无奈之举，体现您的职业素养和同理心。
工作交接承诺：承诺在离职前将尽职尽责完成手头工作，并与接手的同事进行详细沟通和指导，确保工作的顺利过渡，减少对公司的负面影响。
薪资结算要求：明确希望公司能够尽快处理工资拖欠问题，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。
法律途径保留：在报告的结尾，可以提及您将考虑咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径，以维护自身合法权益。
礼貌结尾：以礼貌和尊重的语气结尾，表达对公司未来的美好祝愿，并留下您的联系方式以便后续沟通。
辞职报告示例：
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[老板/上级的姓名]：
主题：关于因工资拖欠提出的辞职申请
首先，我想对[公司名称]在我任职期间给予的工作机会和职业成长表示衷心的感谢。在这里，我获得了宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事。
然而，由于近期公司未能按时支付我的工资（截至XX日期，已累计拖欠X个月，金额达X元），这一行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，给我的生活带来了极大的困扰和经济压力。尽管我理解公司在运营过程中可能会遇到各种挑战，但长期的工资拖欠已让我无法继续维持正常的生活和工作热情。
在多次与财务部门沟通未果后，我认为继续留在公司可能无法保障我的合法权益。因此，经过深思熟虑后，我不得不遗憾地向您提出辞职申请，并计划在XX日期正式离职。
在准备离开之际，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行详细沟通和指导，确保工作的顺利过渡。同时，我也希望公司能够尽快处理我的工资拖欠问题，并在离职前与我结清所有应付款项。
如果公司拒绝支付拖欠的工资或其他福利待遇，我将考虑咨询劳动法律专业人士，了解我的权益和可能的法律途径，以维护自身合法权益。
最后，再次感谢[公司名称]给予的一切。我希望未来我们仍能保持良好的关系，并祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
[联系方式]
希望这份辞职报告撰写指南及示例能够帮助您清晰、详细、有深度地表达自己的诉求和立场。在撰写过程中，请保持礼貌和专业，同时确保所有信息的准确性和完整性。