员工出企业门口看病途中死亡，是否算工伤需分情况讨论，具体如下：

1. 若员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况应当视同为工伤。这意味着，即使员工是在出企业门口去看病的途中，但只要他是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且满足48小时内经抢救无效死亡的条件，就可以被认定为工伤。

2. 若员工并非在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者虽然突发疾病但并未在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 这种情况下，一般不被认定为工伤。因为工伤的认定通常要求与工作有直接的关联性，包括工作时间、工作场所和工作原因。如果员工是在非工作时间或者非工作岗位上突发疾病，或者虽然突发疾病但并未在48小时内死亡，那么就不符合工伤认定的条件。

额外考虑因素：

• 突发疾病的性质：如果员工突发的是职业病或者与工作有直接关联的疾病，那么可能更有利于工伤的认定。但这一点需要具体的医学证据和职业病诊断证明来支持。
• 就医的紧迫性：如果员工突发疾病后，情况紧急，必须立即就医，且就医的路线合理，那么这也可能在一定程度上支持工伤的认定。但这一点需要结合具体情况和证据来判断。

建议：

• 如果员工家属认为员工的情况符合工伤认定的条件，那么应该尽快向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交相关的证据材料，如医疗证明、死亡证明、工作时间和岗位证明等。
• 同时，也可以咨询专业的律师或者法律机构，以获取更详细和准确的法律建议和帮助。

总之，员工出企业门口看病途中死亡是否算工伤，需要根据具体情况和相关的法律法规来判断。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。