针对您提出的“因员工判处刑法开除的工资怎么发”这一问题，这确实是一个涉及多个法律条款和具体情形的问题。以下是我根据相关法律法规，为您详细阐述的解答：
首先，我们需要明确的是，员工被判处刑法并被开除后，其工资的发放情况会根据员工的身份（如公职人员、非公职人员、退休人员）以及判刑的类型（如缓刑、拘役、有期徒刑等）来确定。
一、公职人员
公务员：
- 在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，公务员的工资待遇会停发，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且这段时间不计入工作年限。
- 如果最终宣告无罪或免于刑事处罚，那么停发的工资及相关福利待遇将会予以补发。
- 如果受到刑事处罚并被开除处分，那么从判决生效之日起，原工资待遇将被取消。
- 若经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销，那么工资待遇将从处分变更的次月起恢复，并补发原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间的工资。
事业单位工作人员：
- 如果被判处管制、拘役，会给予降低岗位等级或撤职以上处分，工资也会相应降低。
- 如果被判处有期徒刑以上刑罚，会给予开除处分，终止人事关系，并停发工资。
二、非公职人员（企业职工）
对于企业职工而言，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。
劳动合同有约定：
- 如果劳动合同中有明确约定，那么按照合同约定执行，但前提是该约定不违反法律法规的强制性规定。
没有约定或约定不明：
- 服刑期间：由于劳动者被依法追究刑事责任，企业可以暂停发放工资。因为服刑期间职工无法为企业提供劳动，且用人单位有权据此解除劳动合同。
- 服刑期满后：
- 如果原单位保留劳动关系，那么工资待遇会根据具体情况重新确定。
- 如果原单位解除劳动关系，那么职工将不再享有该企业的工资待遇。
三、退休人员
- 如果退休人员被判刑且非缓刑或拘役，那么在服刑期间会停发退休金。期满释放后，将按之前标准继续领取退休金，并参与基本养老金的调整。
- 如果被判拘役或缓刑，那么一般不停发退休金。
综上所述，员工被判处刑法并被开除后，其工资的发放情况是一个复杂的问题，需要根据员工的身份、判刑类型以及相关法律法规来综合判断。无论是公职人员、非公职人员还是退休人员，都应严格遵守相关法律法规的规定，确保工资发放的合法性和合理性。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。