公职人员工作调动应当遵循组织程序和规定，不可以违规通过私人关系找人帮忙。以下从不同角度进行分析：

1. 从组织纪律和规定角度：公职人员的工作调动有着严格的组织程序和规定，这些程序和规定旨在确保调动的公平、公正、公开，保障组织工作的正常运转和公职人员队伍的稳定性。如果通过私人关系找人帮忙进行工作调动，就破坏了这些程序和规定，属于违规行为。例如，可能会绕过正常的考核、考察、审批等环节，导致不符合调动条件的人员进入新的岗位，影响工作的质量和效率，同时也损害了其他公职人员的合法权益。
2. 从法律层面角度：这种行为可能涉嫌违反党纪国法。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员干部利用职务上的便利为他人谋取利益，或者违反规定干预和插手组织人事工作等行为，会受到相应的党纪处分。如果情节严重，还可能触犯刑法，构成滥用职权罪、受贿罪等犯罪。对于非党员干部的公职人员，同样也会受到相应的行政纪律处分，情节严重的也会面临法律制裁。
3. 从职业道德和形象角度：公职人员代表着国家和政府的形象，其言行举止应当符合职业道德和规范。通过找人帮忙进行工作调动，不仅违背了职业道德，也会损害公职人员队伍的整体形象，降低公众对政府的信任度。

建议：公职人员应当严格遵守组织程序和规定，通过正当途径和自身努力争取工作调动机会。如果对工作调动有疑问或需要帮助，可以向组织人事部门咨询或反映情况，而不是寻求私人关系的帮助。如有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。