针对您提出的问题，即公司不认可社保局的工伤鉴定，并要求员工去进行司法鉴定的情况，我可以为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，工伤认定是社会保险行政部门的法定职责，其作出的工伤认定决定具有法律效力。如果公司不认可社保局的工伤鉴定结果，这并不能直接改变工伤认定的法律效力。
接下来，我们根据相关法律法规来分析这个问题：
工伤认定的申请主体：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
公司不同意工伤认定的处理：
- 即使公司不同意工伤认定申请，或者不认可社保局的工伤鉴定结果，这并不影响工伤职工或者其近亲属、工会组织自行提出工伤认定申请的权利。
- 《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》也明确规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请时，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。
关于司法鉴定：
- 司法鉴定通常是在诉讼过程中，为了解决专门性问题而由司法机关或当事人委托法定鉴定单位进行的专业鉴定。
- 在工伤认定的问题上，如果公司不认可社保局的鉴定结果，并要求员工去进行司法鉴定，这并不是法律规定的必经程序。员工有权选择是否接受司法鉴定，并且司法鉴定的结果并不一定会改变社保局的工伤认定决定。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
- 坚持要求社保局的工伤认定：您可以继续向社保局申请工伤认定，并提交相关证据材料。如果社保局已经作出了工伤认定决定，您可以要求公司按照该决定执行。
- 咨询专业律师：如果公司坚持不认可工伤认定结果，并可能采取进一步行动（如提起行政诉讼等），您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的应对策略。
- 保留相关证据：在整个过程中，您需要保留好与工伤事故相关的所有证据材料，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备不时之需。
总之，公司不认可社保局的工伤鉴定结果并要求员工去进行司法鉴定，并不是法律规定的必经程序。您有权坚持要求社保局的工伤认定，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。