结论：劳动能力鉴定后没辞职，后续取内固定的费用一般由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于内固定取出手术是否属于工伤治疗范畴以及当地的工伤保险政策。以下从不同角度详细分析：
一、内固定取出手术属于工伤治疗范畴的情况
工伤保险基金承担：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费、手术费等费用。
- 应用情况：如果内固定取出手术是工伤治疗的一部分，且该手术在工伤保险的报销范围内，那么相关费用应由工伤保险基金承担。职工只需按照规定的程序申请报销即可。
用人单位承担（特殊情况）：
- 法律依据：虽然一般情况下工伤保险基金承担工伤治疗费用，但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金因某些原因无法支付（如用人单位未及时申报工伤等），那么用人单位可能需要承担相关费用。
- 应用情况：在这种情况下，如果内固定取出手术属于工伤治疗范畴，但工伤保险基金无法支付，那么用人单位应承担该费用。
二、内固定取出手术不属于工伤治疗范畴或超出工伤保险报销范围的情况
职工自行承担：
- 法律依据：如果内固定取出手术并非工伤治疗所必需，或者超出了工伤保险的报销范围（如使用了非医保目录内的药品或材料），那么相关费用可能需要职工自行承担。
- 应用情况：例如，如果职工在工伤治疗期间选择了更高级别的医疗服务或使用了更昂贵的药品，而这些并非治疗所必需，那么超出部分可能由职工自行承担。
协商或诉讼解决：
- 法律依据：在实际情况中，如果对于内固定取出手术的费用承担存在争议，职工和用人单位可以通过协商解决。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 应用情况：例如，如果职工认为内固定取出手术属于工伤治疗范畴，但用人单位或工伤保险基金拒绝支付相关费用，那么职工可以通过法律途径维护自己的权益。
三、实际操作建议
- 及时申报工伤：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申报工伤。这有助于确保工伤治疗费用能够得到及时报销。
- 了解工伤保险政策：职工应了解当地的工伤保险政策，包括报销范围、报销比例等。这有助于职工在工伤治疗过程中做出更合理的选择。
- 保留相关证据：职工在工伤治疗过程中应保留好相关证据，如医疗费用发票、诊断证明、手术记录等。这些证据在申请报销或解决争议时将起到重要作用。
后续思考依据：在处理此类问题时，需要综合考虑工伤认定、工伤保险政策、医疗费用报销范围等多个因素。因此，建议职工在遇到相关问题时及时咨询专业律师或当地社保部门，以便更准确地了解自己的权益和义务。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。