结论：工伤劳动能力鉴定后再取内固定的费用，一般应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于费用发生的时间点与劳动能力鉴定的关系以及当地的工伤保险政策。以下从不同角度进行详细分析：

一、费用承担的一般原则

在工伤事故中，劳动者因工作受伤后，其医疗费用（包括后续治疗费用，如取内固定等）的承担，通常遵循以下原则：

1. 工伤保险基金承担：如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么劳动者因工伤产生的医疗费用，包括初次治疗和后续治疗（如取内固定）的费用，一般应由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度的基本功能之一，旨在分散用人单位的工伤风险，保障劳动者的合法权益。

2. 用人单位承担：如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，或者工伤保险基金因某种原因（如用人单位未及时申报工伤等）无法支付医疗费用，那么这些费用应由用人单位承担。这是用人单位作为工伤事故的责任主体，应尽的法律义务。

二、劳动能力鉴定后再取内固定费用的特殊情况

对于劳动能力鉴定后再取内固定的费用，其承担可能涉及以下特殊情况：

1. 费用发生在劳动能力鉴定之前：如果取内固定的费用是在劳动能力鉴定之前已经发生，并且该费用与工伤事故直接相关，那么无论劳动能力鉴定结果如何，该费用都应由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 费用发生在劳动能力鉴定之后：

   • 若鉴定结论明确后续治疗费用：如果劳动能力鉴定结论中明确提到了后续治疗（如取内固定）的费用，并且这些费用是合理且必要的，那么这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 若鉴定结论未提及后续治疗费用：如果劳动能力鉴定结论中未提及后续治疗费用，但劳动者因工伤确实需要取内固定，且该治疗与工伤事故直接相关，那么劳动者可以凭相关医疗证明和费用单据，向工伤保险基金或用人单位申请支付该费用。在这种情况下，可能需要通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来解决费用承担问题。

三、实际操作中的建议

1. 及时申报工伤：劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门申报工伤。这是确保工伤保险基金能够支付医疗费用的前提。

2. 保留相关证据：劳动者应妥善保留与工伤事故相关的医疗证明、费用单据等证据，以便在需要时向工伤保险基金或用人单位申请支付医疗费用。

3. 咨询当地政策：由于不同地区的工伤保险政策可能存在差异，劳动者在申请支付医疗费用前，最好先咨询当地的工伤保险机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。

4. 寻求法律帮助：如果劳动者在申请支付医疗费用过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

最后，工伤劳动能力鉴定后再取内固定的费用承担问题，需要根据具体情况和当地的工伤保险政策来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。