结论：根据您描述的情况，脸上在工地被横板钉划破5公分左右，大概率可以认定为工伤，但具体还需结合实际情况和法律规定来判断。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，脸上在工地被横板钉划破，这符合“工作时间”、“工作场所内”以及“因工作原因受到事故伤害”这三个基本条件，因此，从原则上讲，这种情况是可以认定为工伤的。

二、工伤认定的具体流程

1. 及时报告：您或您的同事应在事故发生后及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核调查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、可能影响工伤认定的因素

虽然您描述的情况原则上符合工伤认定的条件，但还有一些因素可能会影响工伤认定的结果，例如：

1. 事故责任：如果事故是由于您自身的故意或重大过失造成的，可能会影响工伤的认定。但在您描述的情况中，并未提及您存在故意或重大过失，因此这一因素应不构成影响。
2. 证据充分性：工伤认定的结果很大程度上取决于证据的充分性。因此，您需要确保在申请工伤认定时，能够提供充分的证据来证明事故的发生经过和伤害情况。这包括但不限于现场照片、医疗记录、证人证言等。

四、后续赔偿事宜

如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和流程将依据《工伤保险条例》及相关规定执行。

五、建议与行动

1. 及时就医：首先，您应立即就医并保存好所有医疗记录和费用单据，这是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
2. 报告用人单位：及时向用人单位报告事故情况，并要求用人单位按照规定申请工伤认定。
3. 咨询专业律师：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，建议您及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

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