关于上班时脸被割破能否构成工伤以及构成几级工伤的问题，需要分情况讨论，且最终结论需以专业工伤鉴定机构的鉴定结果为准。以下是根据相关法律法规和实务经验，为你提供的详细分析：

一、是否构成工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你提到的情况是“上班把脸割破了”，如果这一伤害是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如操作机器、使用工具等）导致的，那么初步判断应当构成工伤。

二、构成几级工伤

工伤的等级鉴定需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行。这一标准将工伤分为十个等级，从一级到十级，等级越高，伤残程度越轻。对于脸部割伤，其工伤等级主要取决于以下几个因素：

1. 伤口的长度和深度：如果伤口较长且深，可能影响到面部的功能和外观，从而构成较高等级的工伤。
2. 是否留下疤痕：如果伤口愈合后留下明显的疤痕，特别是影响面部美观的疤痕，也可能构成较高等级的工伤。
3. 是否影响面部功能：如果伤口导致面部功能受损，如张口受限、视力下降等，将直接影响工伤等级。

由于工伤等级鉴定需要专业的医学知识和技能，且必须依据具体的伤情和恢复情况来判断，因此无法仅凭你的描述就确定具体的工伤等级。你需要做的是：

1. 及时就医：确保伤口得到妥善处理，并保留好所有的医疗记录和费用单据。
2. 报告工伤：向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 申请工伤鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确定具体的工伤等级。

三、后续赔偿事宜

一旦工伤等级确定，你就可以根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法为你缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位承担。

总结来说，上班时脸被割破初步判断构成工伤，但具体构成几级工伤需要依据专业的工伤鉴定结果来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。