关于您提出的“工亡死亡证明超过48小时是否有效”的问题，这主要涉及到《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

首先，我们需要明确的是，《工伤保险条例》第十五条第(一)项明确规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“48小时”是一个关键的时间节点，它用于界定职工突发疾病后死亡是否与工作有直接关联，从而决定是否能够享受工伤待遇。

关于“48小时”的起算时间，劳社部函〔2004〕256号《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第三条有明确规定，即以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。这意味着，从职工被医疗机构初次诊断为突发疾病开始计算，如果在48小时之内经抢救无效死亡，那么就可以视同工伤。

现在，我们回到您的问题本身。如果工亡的死亡证明显示死亡时间超过了48小时，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况通常是不能视同工伤的。因为条例已经明确规定了48小时的时间限制，这是为了保障工伤认定的公正性和合理性，避免将与工作无直接关联的死亡也纳入工伤范围。

当然，在实际操作中，我们还需要考虑一些特殊情况。比如，职工在工作时间和工作岗位突发疾病后，为了就医之目的回家取医保卡等必要物品，并在家中作短暂停留，然后送医院抢救无效在48小时内死亡的，这种情况也可能被视同工伤。但这种情况需要严格的证据支持，以证明职工的死亡与工作有直接关联。

综上所述，工亡死亡证明超过48小时，在一般情况下是不能视同工伤的。但如果您认为存在特殊情况或需要进一步的法律咨询，建议您向当地的人社局或专业律师进行咨询，以便获得更准确、更详细的解答。