结论前置：针对您刚上班一个月路上出交通事故且未交保险的情况，您可以从以下方面维权：若事故责任在对方，可向对方主张赔偿；若您负事故责任，可尝试通过其他途径寻求补偿，同时可追究用人单位未依法缴纳社保的责任。以下为详细分析：
一、交通事故责任认定与赔偿
- 事故责任认定
- 交通事故发生后，首先应由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确事故双方的责任比例。这是后续主张赔偿的重要依据。
- 如果事故责任完全在对方，那么对方应承担您的全部损失；如果双方都有责任，则按照责任比例分担损失。
- 赔偿项目与标准
- 无论责任如何划分，您都有权主张因事故造成的合理损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。
- 如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿标准根据当地相关规定和实际情况确定。
- 赔偿途径
- 对方有保险：如果对方车辆投保了交强险和商业三者险，那么您可以直接向对方的保险公司主张赔偿。
- 对方无保险或保险不足：如果对方没有保险或保险不足以覆盖您的损失，那么您需要直接向对方个人主张赔偿。如果对方拒不赔偿，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
二、用人单位未依法缴纳社保的责任
- 社保缴纳义务
- 根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
- 您刚上班一个月，用人单位未为您缴纳社保，已经违反了法律规定。
- 维权途径
- 与用人单位协商：您可以先与用人单位协商，要求其为您补缴社保，并承担因未缴纳社保给您造成的损失（如无法享受医保报销等）。
- 向社保部门投诉：如果协商无果，您可以向当地社保部门投诉，要求社保部门责令用人单位为您补缴社保，并可能对用人单位进行处罚。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果因未缴纳社保给您造成了实际损失（如医疗费用无法报销等），您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿您的损失。
三、特殊情况下的处理
- 如果您在事故中负主要或全部责任
- 如果事故责任主要在您，且您没有购买任何保险（如商业意外险等），那么您可能需要自行承担大部分或全部损失。
- 但即便如此，您仍然可以追究用人单位未依法缴纳社保的责任，要求用人单位为您补缴社保或赔偿因未缴纳社保给您造成的损失。
- 如果您与用人单位未签订劳动合同
- 即使您与用人单位未签订书面劳动合同，只要您实际上已经为用人单位提供了劳动，双方就形成了事实劳动关系。
- 您仍然可以依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，维护自己的合法权益，包括要求用人单位补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资等。
在处理此类问题时，建议您保留好所有相关证据（如交通事故责任认定书、医疗费用发票、工资单、工作证等），以便在需要时提供证明。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。