关于您提出的“骨折线10根90天了可以找老板谈赔偿了吗以及最低得要赔偿多少钱”的问题，以下是我的详细解答：

一、是否可以找老板谈赔偿

是的，您在骨折线10根且已经过去90天的情况下，完全有权与雇主（老板）就赔偿事宜进行协商。根据劳动法及相关规定，员工在工作过程中因工作原因受到伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。因此，您有权要求雇主对您的工伤进行赔偿。

二、赔偿金额的确定

关于赔偿金额，它并非一个固定的数值，而是需要根据多个因素来综合确定。以下是一些影响赔偿金额的主要因素及计算方法：

1. 医疗费用：

   • 您因工伤产生的所有医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，都应由雇主承担。
   • 具体金额需根据您的实际医疗费用支出进行计算。

2. 停工留薪期间工资：

   • 您在工伤期间无法工作，雇主应按照您的原工资标准支付停工留薪期间的工资。
   • 具体金额根据您的工资水平和停工留薪的时间长短来确定。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，雇主可能需要支付一次性伤残补助金。
   • 伤残等级通常需要通过专业的伤残鉴定来确定，不同等级对应不同的补助金标准。

4. 其他可能的赔偿项目：

   • 如护理费、交通费、食宿费等，这些费用如因工伤而产生，也应由雇主承担。

由于赔偿金额涉及多个因素，且每个因素的具体数值都可能不同，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。建议您在与雇主协商赔偿时，详细列出您的各项损失和费用，并附上相应的证据和计算依据，以便更准确地确定赔偿金额。

三、建议

1. 收集证据：在与雇主协商赔偿前，请务必收集好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定书等。
2. 了解法律：熟悉相关的劳动法和工伤赔偿规定，以便在协商过程中更好地维护自己的权益。
3. 协商不成可寻求法律途径：如果与雇主协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，您在骨折线10根且已经过去90天的情况下，有权与雇主协商赔偿事宜。赔偿金额需根据您的实际损失和费用来确定，建议您在协商前做好充分的准备和了解。如有进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。