针对您提出的“离职人员限制工作范围怎么办”的问题，这主要涉及到离职或退（离）休后从业行为的规范与限制。以下是我为您提供的详细解答：
一、离职或退（离）休后从业的禁止范围
根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，离职或退（离）休后的从业禁止范围主要包括两个方面：
地域与业务范围限制：离职或退（离）休后，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内，或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位的聘用。这里的“企业”涵盖了国有企业、民营企业、外商投资企业等各类企业类型。
营利活动限制：离职或退（离）休后，不得个人从事与原任职务管辖业务或者与原工作业务直接相关的营利活动。
二、具体限制措施与依据
法规依据：这些限制措施主要依据中共中央组织部等单位印发的规范公职人员离职或者退（离）休后从业行为的相关制度规定，如《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等。
限制年限：依照有关规定，公务员和国有企事业单位领导人员等离职或者退（离）休后，在一定年限内（具体年限根据相关规定确定）不得在有关禁止范围内从业或者进行营利活动。
“与原工作业务直接相关”的认定：实践中，认定“与原工作业务直接相关”的具体范围，需要结合各有关单位制定的辞去公职后从业行为限制清单来进行把握。
三、应对建议
了解并遵守相关规定：离职或退（离）休前，应详细了解并遵守相关从业限制规定，避免违规从业或谋利。
咨询相关部门或机构：如有疑问或不确定自己的从业行为是否违规，可以咨询原单位、纪检监察机关或相关法律机构，以获取准确指导。
调整职业规划：如果原计划从事的工作与原职务管辖业务或原工作业务直接相关，且受到从业限制，可以考虑调整职业规划，选择其他不违反规定的行业或岗位。
保持廉洁自律：离职或退（离）休后，应继续保持廉洁自律，不利用原职权或职务上的影响为特定关系人谋利，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。
四、违规后果
如果离职或退（离）休后违反相关规定从事禁止范围内的从业活动或营利活动，将可能面临党纪处分、政务处分等严重后果。因此，务必严格遵守相关规定，做到离岗不离党、退休不褪色。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。