身体原因离职后，能否申请病残津贴需分情况讨论，具体如下：
- 若您参加的是企业职工基本养老保险且符合条件：根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》等相关规定，参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以申请病残津贴。但需满足以下条件：
- 缴费年限要求：一般要求累计缴费年限（含视同缴费年限）达到一定年限，不同地区可能要求不同，部分地区要求累计缴费满15年；
- 完全丧失劳动能力：需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；
- 未达到法定退休年龄：尚未达到法定退休年龄（如男60周岁、女55周岁或50周岁，具体以当地规定为准）即因病离职。
若满足上述条件，您可以向当地社保经办机构申请病残津贴，津贴标准通常与您的缴费年限、缴费基数等因素挂钩。
若您参加的是城乡居民基本养老保险：目前城乡居民基本养老保险制度中，一般未设立病残津贴项目。但部分地区可能根据本地实际情况，出台了相关补充政策，建议您咨询当地社保部门了解具体政策。
若您未参加任何养老保险或不符合上述条件：则无法直接申请病残津贴。但您可以考虑以下途径：
- 申请低保或特困人员供养：若您家庭经济困难，符合当地低保或特困人员供养条件，可以向当地民政部门申请相关救助；
- 寻求其他社会救助：如临时救助、医疗救助等，具体可咨询当地民政或医保部门；
- 通过法律途径主张权益：若您因工作原因导致身体受损（如职业病），且用人单位未依法承担相应责任，您可以依法向用人单位主张赔偿。
建议您：首先确认自己参加的养老保险类型及缴费情况，然后向当地社保经办机构咨询病残津贴的具体申请条件及流程。如有需要，也可以进一步向我咨询相关法律问题。