结论前置：
- 一般情况下，领取工伤赔偿后不能再申请病残津贴。
- 特殊情况下，若符合病残津贴领取条件且未重复享受待遇，可能可申请。
详细分析：
首先，我们需要明确工伤赔偿和病残津贴的基本性质和目的。工伤赔偿是针对因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者，由工伤保险基金或用人单位支付的一种经济补偿，旨在弥补劳动者因工伤导致的经济损失。而病残津贴则是针对因病或非因工致残完全丧失劳动能力的劳动者，由社会保险基金支付的一种长期生活保障。
一般情况下：
- 劳动者在领取工伤赔偿后，其因工伤导致的经济损失已经得到了相应的补偿。此时，如果劳动者再申请病残津贴，可能会构成重复享受社会保险待遇，这不符合社会保险制度的原则。
- 根据相关法律法规，工伤赔偿和病残津贴通常是互斥的，即劳动者在领取其中一项后，一般不能再领取另一项。
特殊情况下：
- 如果劳动者在领取工伤赔偿后，又因其他非工伤原因（如疾病）导致完全丧失劳动能力，且符合病残津贴的领取条件，那么理论上可能可以申请病残津贴。但这种情况需要具体分析，因为不同地区的法律法规可能有所不同，且需要确保劳动者没有重复享受社会保险待遇。
- 实际操作中，劳动者需要向当地的社会保险经办机构提供详细的证明材料，包括工伤赔偿的领取情况、非工伤致残的证明等，以便经办机构进行审核。
建议：
- 如果您已经领取了工伤赔偿，并且想了解是否可以申请病残津贴，建议您先咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，了解具体的政策规定和申请流程。
- 同时，您也可以保留好相关的证明材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗证明等，以备不时之需。
最后，如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。