结论：包工头不给工资，不能直接到他家里拿东西。这种行为可能涉及违法，甚至可能构成犯罪。
分析说明：
法律角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。直接到包工头家里拿东西，可能侵犯了包工头的财产权，属于违法行为。
- 如果包工头拖欠工资，应当通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径是法律赋予劳动者的权利，也是解决劳动纠纷的正规方式。
实际操作角度：
- 直接到包工头家里拿东西，不仅可能引发冲突和纠纷，还可能使原本简单的工资纠纷变得复杂化。在冲突过程中，如果造成人身伤害或财产损失，还可能面临刑事责任或民事赔偿责任。
- 通过合法途径解决工资纠纷，可以确保劳动者的权益得到保障，同时避免不必要的法律风险和麻烦。
可能后果：
- 如果直接到包工头家里拿东西，被认定为违法行为，可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果情节严重，构成犯罪，如盗窃罪、抢劫罪等，还将面临刑事追究，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
建议行动：
- 收集证据：首先，应当收集与工资纠纷相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明包工头拖欠工资的事实。
- 协商解决：尝试与包工头进行协商，寻求和解或达成还款协议。如果协商无果，可以寻求第三方调解或介入。
- 法律途径：如果协商和调解均无法解决问题，可以向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼。在法律程序中，可以依法主张自己的权益，要求包工头支付拖欠的工资及可能的赔偿。
特殊场景：
- 如果包工头存在恶意拖欠工资、逃匿等行为，且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法追究包工头的刑事责任。但即便如此，也不能直接采取到包工头家里拿东西等违法行为。
关联知识：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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