针对您提出的“给亲戚家干活摔断腿怎么赔偿”的问题，这确实是一个需要根据具体法律关系来确定赔偿途径和责任主体的问题。以下是我为您详细分析的不同情形下的赔偿方式：
一、明确法律关系
首先，我们需要明确您与亲戚之间的法律关系，这直接关系到赔偿的途径和责任主体。一般来说，可能存在以下几种情况：
劳动关系：如果您与亲戚之间签订了劳动合同或存在事实劳动关系（比如长期、稳定地为亲戚工作，并接受其管理），那么您的情况可能属于工伤，应享受工伤保险待遇。但通常亲戚间的小规模帮忙不太可能构成劳动关系。
劳务关系（雇佣关系）：如果您与亲戚之间是基于口头协议或简单的劳务合同提供劳务（比如偶尔帮忙、按次计费等），那么您与亲戚之间构成劳务关系。在这种情况下，赔偿将依据双方过错责任原则进行。
第三方侵权：如果您的伤害是由第三方（如亲戚家的其他访客、邻居等）造成的，那么您可以向该第三方主张侵权责任。
二、针对不同法律关系的赔偿方式
如果是劳务关系（雇佣关系）：
- 责任认定：根据双方各自的过错承担相应的责任。如果亲戚（即接受劳务一方）存在过错，如提供的工作环境不安全、未提供必要的安全防护措施等，那么亲戚应承担主要责任。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；如果您无固定收入，可以参照相近行业的平均工资来计算。
- 护理费：如果需要护理，根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 交通费：根据实际发生的交通费用进行赔偿，但需要提供正式票据。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
如果是第三方侵权：
- 您可以向第三方主张侵权责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。
- 同时，如果您的情况也符合工伤情形（虽然亲戚间的小规模帮忙不太可能，但理论上存在可能性），且您未从第三方那里获得充分赔偿，您还可以考虑请求工伤保险补偿（但前提是您确实与亲戚构成了劳动关系并参加了工伤保险）。
三、建议与结论
- 明确法律关系：首先，您需要明确与亲戚之间的法律关系，这是确定赔偿途径和责任主体的关键。
- 收集证据：无论哪种情况，您都需要收集相关证据来支持您的索赔，如医疗记录、费用票据、证人证言等。
- 协商或诉讼：在明确责任后，您可以先尝试与亲戚或第三方进行协商，看能否达成赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
- 咨询专业律师：由于法律问题复杂多变，且每个案件的具体情况都不同，因此我建议您在处理此类问题时及时咨询专业律师，以获取更详细的法律帮助和指导。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时告诉我。