当雇亲戚干活受伤时，赔偿问题的处理需要综合考虑多个方面，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、确定双方关系
首先，要明确双方是否存在雇佣关系或帮工关系。
雇佣关系：
- 判定依据：是否存在明确的劳务约定、报酬支付方式等。
- 法律依据：根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，要根据双方各自的过错来承担相应责任。雇主一般承担无过错责任，除非能证明损害是提供劳务方故意或者有重大过失导致的。
帮工关系：
- 判定依据：若没有明确的雇佣关系，但亲戚是在无偿帮助你干活时受伤，则可能构成帮工关系。
- 法律依据：帮工人因帮工活动受伤，被帮工人通常要担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，虽不担赔偿责任，但在受益范围内要适当补偿。
二、考虑过错情况
- 如果亲戚在从事雇佣或帮工活动中自身存在过错（如未按规定操作流程作业、违规操作等），这种情况下可以适当减轻你的赔偿责任。
三、明确赔偿范围
赔偿范围一般涵盖以下合理费用：
- 医疗费：包括挂号费、检查费、药费等。
- 护理费：照顾伤者产生的费用。
- 交通费：就医往返路费。
- 营养费：有助于恢复身体的营养补充费用。
- 住院伙食补助费。
- 误工费：因误工减少的收入。
四、雇主的应对措施
- 及时救助：雇主应第一时间采取措施救助受伤亲戚。
- 保留证据：保留好相关证据，如医疗费用票据、证人证言、事故现场照片等，以备后续协商或诉讼时使用。
五、协商不成的解决办法
- 若双方无法就赔偿事宜达成一致意见，受伤亲戚可以向法院提起诉讼。
- 法院将根据具体情况（如双方关系、过错情况、赔偿范围等）作出公正判决。
六、额外建议
- 预防为主：在雇佣或请亲戚帮忙干活前，最好明确双方的权利和义务，可以签订一份简单的协议，以减少后续纠纷。
- 购买保险：考虑为雇佣活动或帮工活动购买相关保险，以减轻可能的经济负担。
- 法律咨询：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。
综上所述，当雇亲戚干活受伤时，赔偿问题的处理需要综合考虑双方关系、过错情况、赔偿范围等多个方面。希望以上解答能为你提供清晰、详细且有深度的指导。