当您与亲兄弟一起干活时发生工伤，赔偿问题确实需要细致且谨慎地处理，既要考虑到法律的规定，也要兼顾亲情的维护。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和建议：

一、立即报告与紧急救治

1. 及时报告：工伤事故发生后，应尽快（最好在24-48小时内）向您的兄弟（作为雇主或共同工作伙伴）报告工伤情况，确保工伤记录清晰，并立即寻求紧急医疗救治。
2. 保存证据：保留所有相关的医疗记录、费用清单、事故现场照片以及可能的证人证言等，这些将是未来索赔的重要依据。

二、确认劳动关系与责任划分

1. 确认劳动关系：虽然您与兄弟是亲属关系，但如果存在事实上的雇佣关系（如您受兄弟雇佣，按其指示工作并获取报酬），则应视为劳动关系。若无书面合同，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录或同事证言等证明材料。
2. 责任划分：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若您因兄弟的过错（如指示不当、提供不安全的工作环境或设备）而受伤，他应承担相应的赔偿责任。若双方均有过错，则按过错比例分担损失。

三、申请工伤认定（如适用）

1. 申请时限：如果您的兄弟为您购买了工伤保险，或者您的工作性质符合工伤保险的覆盖范围，那么所在单位（或您的兄弟作为雇主）应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明书等必要材料。
3. 跟进结果：提交申请后，耐心等待审核结果。一旦被认定为工伤，您将有权依据当地工伤保险政策获得相应赔偿。

四、赔偿范围与协商

1. 赔偿范围：包括医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金（如适用）以及精神损害抚慰金（仅限严重精神损害）等。
2. 协商解决：考虑到您与兄弟的亲属关系，建议首先通过协商解决赔偿问题。可以邀请家庭成员或社区调解委员会参与，以达成公平合理的赔偿协议，并保留书面协议作为证据。

五、法律途径与咨询

1. 法律途径：如果协商无果，您可以向侵权行为地或被告住所地的法院提起诉讼，要求赔偿。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
2. 咨询法律专业人士：在整个过程中，如果您对法律程序、赔偿标准或责任划分有任何疑问，建议及时咨询专业的劳动法律师或法律顾问。他们可以提供具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保护。

六、注意事项与亲情维护

1. 证据收集：务必保存好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、费用清单、事故现场照片等。
2. 保险理赔：如果您的兄弟为您购买了意外险或责任险，优先申请保险赔付以减轻经济负担。
3. 亲情维护：在处理赔偿问题的过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的争执。通过沟通和协商来解决问题，以维护您与兄弟之间的亲情关系。

综上所述，处理与亲兄弟一起干活时的工伤赔偿问题需要综合考虑法律、证据和亲情等多个方面。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日康复。