结论前置：工人在上班途中发生车祸，若符合特定条件，可同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿，赔偿主体和项目因赔偿类型而异。以下从交通事故赔偿和工伤赔偿两个角度详细分析：
一、交通事故赔偿
赔偿主体：
- 交通事故赔偿通常由肇事方及其保险公司承担。肇事方需根据其在事故中的责任比例，通过交强险和商业三者险进行赔付；若保险赔付不足，则由侵权人依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定进行赔偿。
赔偿项目：
- 赔偿范围广泛，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。这些费用旨在补偿工人因事故造成的直接和间接损失。
二、工伤赔偿
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，工人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。这意味着，若工人在事故中承担主要责任或全部责任，则无法享受工伤赔偿。
认定流程：
- 报案与申请：事故发生后，工人或其家属应及时向交警部门报案，并获取交通事故责任认定书。同时，单位应在30日内（特殊情况可适当延长）向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，个人可在1年内直接申请。
- 提交材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
- 等待审核：社保行政部门将对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
赔偿项目：
- 医疗待遇：治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残/工亡待遇：根据伤残等级或工亡情况，工人可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、双重赔偿的特别说明
- 在满足工伤认定条件下，工人可同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿。这意味着，工人有权获得两份赔偿，以充分补偿其因事故造成的损失。
- 然而，在实际操作中，部分项目（如医疗费、误工费等）可能因已通过交通事故赔偿获得补偿而不再重复赔偿。具体处理方式需依据地区规定和司法实践确定。
四、建议与提示
- 及时报案与证据保留：确保第一时间向交警报案，并妥善保存所有事故与伤害相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用单据等。
- 关注时效：注意工伤认定的时效要求，避免错过申请期限。若单位未按时申请工伤认定，个人应及时自行申请。
- 专业咨询：在处理此类复杂案件时，建议直接向我咨询，以确保合法权益得到有效维护。
综上所述，工人在上班途中发生车祸时，应全面了解自身权益，按照法定程序及时报案、申请工伤认定，并根据认定结果积极争取相应的赔偿待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。