关于您提到的“厂里得了结膜炎起诉案例”，虽然直接针对结膜炎的起诉案例可能并不常见，但我可以结合您提供的参考信息，以及类似劳动权益受损后起诉的案例，为您构建一个具有参考性的解答框架。

案例背景概述

在劳动环境中，工人因工作原因导致健康受损，尤其是像结膜炎这类与工作环境、工作性质密切相关的疾病，若企业未尽到相应的劳动保护责任，工人有权通过法律途径维护自己的权益。以下是一个基于您提供信息改编的、关于劳动环境中健康受损后起诉的虚构案例框架：

虚构案例：工人因工作环境患结膜炎起诉企业

案例名称：张某与某化工厂结膜炎工伤赔偿纠纷案

案例背景： 张某是某化工厂的一名操作工，长期在含有刺激性化学物质的环境中工作。尽管企业提供了基本的防护措施，但张某仍因长期接触这些物质而患上了结膜炎，且病情严重，影响了其正常生活和工作。张某认为，企业未提供充分的劳动保护措施，导致其患病，应承担相应的赔偿责任。

起诉过程：

1. 初步沟通与协商： 张某首先尝试与企业进行沟通，要求企业承担医疗费用和相应的赔偿。然而，企业认为张某的结膜炎并非完全由工作环境引起，且已提供了基本的防护措施，因此拒绝承担全部责任。

2. 劳动仲裁： 在沟通无果后，张某向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付医疗费用、误工费以及伤残赔偿等。劳动仲裁委员会经过审理，认为企业确实存在未提供充分劳动保护措施的情况，裁决企业支付张某一定的赔偿金额。

3. 企业不服，提起诉讼： 企业不服劳动仲裁裁决，认为裁决结果缺乏充分证据支持，遂向法院提起诉讼，要求撤销劳动仲裁裁决。

4. 法院审理与判决： 法院在审理过程中，详细审查了双方提供的证据，包括张某的医疗记录、工作环境检测报告、企业提供的防护措施证明等。法院认为，尽管企业提供了一定的防护措施，但并未完全消除工作环境对张某健康的潜在危害，且张某的结膜炎与工作环境存在直接关联。因此，法院判决企业承担张某的医疗费用、误工费以及一定的伤残赔偿。

5. 执行与和解（如适用）： 若企业未按时履行判决，张某可申请法院强制执行。在实际操作中，双方也可能在法院的主持下达成和解协议，如企业分期支付赔偿款等。

案例启示

1. 劳动者权益保护： 劳动者在劳动环境中因工作原因导致健康受损时，应积极维护自己的权益，通过合法途径寻求赔偿。

2. 企业责任： 企业应严格遵守劳动保护法律法规，提供充分的劳动保护措施，确保劳动者的健康和安全。若因企业原因导致劳动者健康受损，企业应承担相应的赔偿责任。

3. 法律途径的重要性： 在劳动权益受损时，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决纠纷是有效且必要的。这不仅可以维护劳动者的合法权益，也可以促使企业更加重视劳动保护问题。

虽然这个案例是虚构的，但它基于您提供的参考信息中的真实案例改编，旨在为您提供一个关于劳动环境中健康受损后起诉的清晰、详细、有深度的解答框架。希望这能帮助您更好地理解相关法律程序和劳动者权益保护的重要性。